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学院党委召开2022年度综合考核工作部署会(图文)
信息来源:宣传统战部发布日期:2021-11-26发布作者:管理员浏览量:

2021年11月25日,学院党委2022年度综合考核工作部署会在学院本部信息楼二楼会议室召开。学院年度综合考核工作领导小组组长肖建宗,副组长罗勇,成员黎元波、夏宏志、吴钦林、谢用民、游维宣出席会议,学院副科级以上干部,专职组织员、党总支纪检委员,各系部专职辅导员、教务员,各处室、系部综合科成员及领导小组办公室成员参加会议。会议由黎元波主持。

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会上,学院年度综合考核工作领导小组(以下简称“领导小组”)成员、办公室主任游维宣传达了2021年度普通高校综合考核现场观摩交流培训会会议精神。

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领导小组成员夏宏志宣读了《中共金沙js55555官网委员会关于成立学院年度综合考核领导小组的通知》文件。

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领导小组成员黎元波传达了《中共金沙js55555官网委员会抓党建工作成效考核指标任务分解表(2022年度)》《中共金沙js55555官网委员会高质量发展绩效考核指标体系任务分解表(2022年度)》有关内容。

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随后,领导小组成员代表游维宣、支易、李治西、何晓红分别从党建工作、综合工作、教学工作、外事和科研工作作表态发言。

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会上,罗勇围绕2022年度综合考核工作提出“四个有”工作要求,一是有目标,要按照考核工作新要求做好2022年度综合考核工作目标规划;二是有经验,要结合以往工作中的好经验、好做法,围绕目标推进学院全年工作;三是有参照,要对照考核指标体系,对标对表完成全年工作任务;四是有自信,按照学院高质量发展要求,增强学院竞争力,提升师生自信心。会议中,罗勇还对学院的“双高”申报工作做了具体要求。

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肖建宗在会议中强调,在全党、全国、全军、全国人民深入学习党的十九届六中全会之际,学院党委召开2022年度综合考核工作部署会,旨在进一步认真总结2021年的各项工作,发挥年度综合考核“风向标”、“指挥棒”、“坐标尺”作用,推动学院高质量发展。他围绕年度综合考核实施步骤提出工作方法,一要党委重视,群策群力;二要科学推进,精准施策;三要稳步实施,挂图作战。随后,他对全体参会人员提出要求,一是把个人发展、部门发展融入学院的发展,围绕学院发展建设开展各项工作;二是珍惜宝贵机会,做有准备的人,做有能力的人,做能干成事的人;三是学会感恩,时刻不忘感恩党、感恩组织、感恩身边的同事伙伴、感恩伟大新时代。在未来,全院教职工要以时不我待的紧迫感、责任感为学院高质量发展而努力奋斗。

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